女孩小古（假名）在一家公司责任6年半，自2025年9月遭到无故搬漏电脑、被踢出845个责任群，坐了一个月冷板凳的顽抗允对待后，无奈被动下野，临了半个月工资只拿到55元。她进行服务仲裁胜诉，公司拒却支付工资与抵偿，拿告状讼，一审女孩胜诉，公司拿起二审，女孩也曾胜诉。维权的努力让她深感憋闷，于是她这些资历唱成歌，视频爆火。

从被动下野到二审按捺，资历了近一年的工夫，她说，“对方明明知谈我方作念得差异，却不反念念、谈歉，从来皆莫得和我交流过”。

责任群845个，置顶群128个

小古告诉记者，她在大学毕业后就去了重庆某公司，2019年6月17日入职，一直责任了6年多。不知什么原因，公司指挥从2025年9月起就不再甘心她，况且让东谈主搬走她的电脑，把录像头对着她，也不让上司愚弄给她安排责任。

小古说：“前公司先让我在家休息3天，我莫得待在家，以免被记为旷工。那段工夫莫得安排我的责任，只可待在工位上，不外我每天照常打卡。我坐了快要一个月的冷板凳，每天晨夕皆在群里交流，问指挥有莫得责任安排，他从来没回复过我。而且社保也莫得足额交纳，少缴了6个月，我发函要求补缴，他一直采纳冷解决。因为这些情况，我满足了被动下野的条件，是以提了被动下野。”

2025年10月14日，小古向公司邮寄《被动撤消服务关系见告书》，空隙建议撤消两边服务关系。

小古只收到55元的转账

前公司是每个月15日发上个月的工资。按照法律章程，下野之后工资应该一次性结清，而不是比及下个月发薪日。那时她不懂这些，到当月15日议论工资的事情，对方一直莫得回复。“自后我拿起服务仲裁，前公司可能收到汇报了，才把9月份的工资打了一部分给我。工资条我也没看到，数额比日常少了好多。比及11月，我去要10月份的半个月工资，发现雇主把我拉黑了。我用另一个微信号问他，他也没回复。仲裁开庭之前，前公司助剃头了55块钱给我。我那时就问为什么唯有55元？但一直莫得得到回复。”

小古发现我方被雇主拉黑了

还没下野的时候，前公司就启动把她从一些微信群中踢出。

“我在这个公司上了6年班。公司每接一个业务，就会拉一个群。有时候公司搞多样小活动，也会拉群，就这么积攒了几百个群。为了可以过艰苦信息，我的置顶群就达到128个。把我的电脑搬走之后，指挥启动踢我出群，阿谁时候我还在公司上班，他不仅我方踢，还发动五六个公司职工去他的办公室，让那些担任群主的职工把我踢出去。操作了一上昼皆没踢完，后续还在陆继续续地踢，总计踢出845个群。”

被踢出群的截图

到底为什么小古会遭逢公司如斯对待？对此，小古对记者示意，“我也不知深嗜由。打讼事以来我也想过，下野之前可能有几次喊我加班，我推脱过，但照旧去加了班。还有绩效步调调整，他（雇主）找咱们话语的时候，我提了一下成见，他那时挺起火的。后期可能有极少看我不炫耀吧，但这仅仅我的揣摸，原因永久莫得明确告诉我。”

仲裁效力

讼事打到二审，大部分目的赢得扶直

小古下野之后，很快拿起服务仲裁。2025年12月8日，仲裁委作念出裁决，扶直了小古的大部分目的，阐述她与前公司自2019年6月17日至2025年10月14日历间存在服务关系，要求该公司向小古支付经济抵偿金50976.9元、2024年未休年放假酬金1803元、2025年未休年放假酬金721元。

仲裁委作念出裁决，扶直了小古的大部分目的

前公司不服裁决，在仲裁按捺后第14天向法院拿告状讼，小古也拿起反诉，两边所提请求与服务仲裁时一样。“若是对方诉讼了，我不提诉讼，法院只会审理对方诉讼的部分，是以我必须随着提诉讼。”

2026年5月6日，法院一审判决，因为字据好多，判决书厚达194页。小古说：“之前公司要求拍责任照，是以我手上掌执了好多加班的字据，包括出门审批、加班途中的责任照、聊天记载等等，皆能评释我在加班。加班果然太往往，天然换过手机，但我的加班字据还有好几个G。”

图为一审判决书

一审法院阐述小古与前公司从2019年6月17日建筑服务关系。关于前公司建议的多项请求，仅扶直要求小古返还微信账号，其余一齐不予扶直，判决前公司向小古支付2025年9月工资4680.24元、2025年10月工资3687.34元，打算8367.58元，支付2021年至2025年的加班费打算3112.99元；支付未休年放假工资210.05元；支付经济抵偿金53491.56元。

图为二审判决截图

前公司连接拿起上诉，二审法院经审理，于8月21日作念出判决，基本上扶直一审效力，关于未休年放假工资改为1905.05元，但关于加班工资仅认定了2025年9月的44.19元。

小古称，我方目的的加班费本应更多，但公司服务公约设下条件罗网：加班需书面审批，未经审批不算加班，工资异议须于收薪三日内建议。因签约时可贵教授，过往虽耐久加班，她并未依期建议异议。直到2025年9月爆发纠纷、10月收到9月工资后才建议异议，法院因此未扶直她2025年9月之前的加班费诉求。

小古在酬酢媒体诉说我方的维权资历

把资历唱成歌火了

作品遭对方投诉但深受网友可爱

想要调养我方的正当职权，却破费了多数工夫和元气心灵，小古通常感到憋闷，便在酬酢媒体诉说我方的维权资历。

4月10日，她惟恐拍了一个视频，把半个月工资55元、踢出845个群的资历唱了出来，一下子火了。她示意发布首条唱歌视频时仲裁已按捺，但公司连接上诉，我方内心受挫便在网上发声。第一个视频播放量达563万，后续两条视频反响也很好，之后她便以唱歌神色记载资历。

她在视频中并莫得提到具体的公司和东谈主员称呼，关联词开yun体育网一直受到对方投诉，有几十个视频被动下架。“他们投诉，我就连接发。”小古说我方昔日作念过编导、拍摄和编著，是以写歌词还挺简便。开首账号唯有几百个粉丝，之后多个平台一个月涨了数万粉丝。

她的视频受到顾问后，有些前共事也商量她，说那时下野时也被坑过，但因为以为太费劲，滥用工夫元气心灵，没能像她这么维权。

8月27日，前公司终于向小古支付了法院判决的款项。若是连接拖延不给，小古可以肯求强制引申，而且会有罚息。

关联词，前公司还拖欠6个月社保和公积金，而且启动交纳之后，未按实质工资水平足额交纳，缴费基数远低于法定圭臬。服务仲裁和法院诉讼并未波及这个问题，小古将连接向联系部门投诉，调养我方的正当职权。